Conheça mais sobre o Diagrama de Causa e Efeito

No post anterior, você pode identificar que o diagrama de Causa e Efeito é uma ótima ferramenta para solução de problemas. Neste post você vai conhecer um pouco mais sobre as razões para utilizarmos este diagrama, quais são os benefícios, vantagens e desvantagens. Por quais razões devemos utilizamos? ☑️Para identificar as informações a respeito das…

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Solução de problemas com o Diagrama de Causa e efeito

Como você soluciona os seus problemas? Você atua na causa raiz do problema? Você já pensou em utilizar o digrama de Causa e Efeito para solucionar algum problema? Leia o post e veja como esta ferramenta pode te ajudar na solução de problemas. Também conhecimento como Diagrama Espinha de Peixe, Diagrama de Ishikawa e Diagrama…

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Padrão para Gerenciamento de Portfólio –Terceira Edição

O padrão para gerenciamento de portfólio é um guia que contem as boas práticas para os gerentes de portfólio adotar para o monitoramento e controle da coleção de projetos ou programas que são agrupados para atingir os objetivos estratégicos da organização. O guia dissemina um vocabulário comum para a profissão de gerenciamento de portfólio, além…

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Em qual nível de maturidade em gerenciamento de projetos a sua empresa está?

Você sabe qual é o nível de maturidade em gerenciamento de projetos da sua empresa? Para conseguirmos avaliar a maturidade em gerenciamento de projeto de uma organização, precisamos escolher um modelo de maturidade, o qual condiz com o contexto da empresa. Os modelos de Maturidade são mecanismos capazes de quantificar numericamente a maturidade de uma…

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Análise das dificuldades na implantação de um Escritório de Projetos

Neste post, vocês conhecerão um estudo sobre as dificuldades na implantação de um Escritório de Projetos, o qual propõe uma análise de uma empresa de Tecnologia da Informação, de médio porte.Pesquisas apontam que a implantação de um Escritório de Projetos, é um processo que demanda tempo, sendo preciso atuar fortemente na mudança cultural da organização. O…

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